La sección sindical de LAB en el transporte urbano de la Comarca de Pamplona, conocido popularmente como ‘villavesas’ y gestionado por la empresa TCC, ha revelado un aumento alarmante en el número de horas extras realizadas en el primer trimestre de 2024. Según los datos analizados por LAB, este año las horas extras y complementarias han aumentado un 81% en comparación con el mismo período del año pasado, una cifra que ya de por sí era "escandalosa", en palabras del sindicato.
Hace un mes, LAB denunció públicamente y ante la Inspección de Trabajo las exorbitantes cifras de horas extras y complementarias registradas en 2023. En total, se realizaron 25.176 horas extras y 2.431 horas complementarias fuera de contrato, sumando 27.608 horas, lo que equivale a 16 puestos de trabajo a jornada completa. Estas cifras, calificadas por LAB como una aberración, reflejan la falta de compromiso en el reparto equitativo del trabajo y el abuso de TCC hacia sus empleados.
Sin embargo, la sorpresa ha sido mayúscula al revisar los números del primer trimestre de 2024. Mientras que en el primer trimestre de 2023 se acumularon 3.250,52 horas extras y complementarias, en el mismo período de 2024 se han registrado 5.885,46 horas, un aumento del 81,06%. De mantenerse esta tendencia durante todo el año, se estarían eliminando el equivalente a 29 puestos de trabajo a jornada completa, según los cálculos de LAB.
LAB cuestiona "por qué las instituciones públicas permiten estas prácticas esclavizantes para los trabajadores y no aplican políticas sociales justas para los colectivos económicamente más desfavorecidos". Asimismo, se preguntan "por qué la justicia resulta tan barata para las empresas privadas, que prefieren pagar multas en lugar de contratar más personal".
La sección sindical de LAB hace un llamamiento a todos los agentes involucrados "para que tomen cartas en el asunto y pongan fin a esta situación perversa". LAB aboga por un reparto equitativo del trabajo y unas condiciones dignas para todos los trabajadores, comprometiéndose a seguir denunciando cualquier gestión laboral que se base en la explotación mediante horas extras.