En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la transformación digital se posiciona como un factor esencial para la optimización de procesos. Gestoría en Casa, una gestoría laboral online especializada en el sector de empleadas de hogar, amplía sus servicios B2B, orientados a empresas, asesorías y gestorías que buscan digitalizar y externalizar la gestión de este régimen laboral, optimizando recursos y mejorando su propuesta de valor.
Una solución estratégica para un mercado en crecimiento
El Régimen Especial de Empleadas de Hogar enfrenta desafíos que muchas gestorías no pueden abordar con eficacia debido a su complejidad normativa y a la necesidad de conocimientos especializados. En España, más de 370.000 empleadas de hogar están afiliadas al sistema de la Seguridad Social. Las actuales exigencias legales demandan a las familias regularizar estas relaciones laborales, ya que no cumplir con las cotizaciones y pagos establecidos puede resultar en sanciones económicas que alcanzan hasta los 12,000 euros en casos de incumplimiento.
Gestoría en Casa ofrece una plataforma digital que centraliza todas las gestiones laborales en un solo lugar, desde la confección de contratos y nóminas hasta las altas en la Seguridad Social. Este enfoque no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también reduce los costos operativos y el tiempo invertido en trámites administrativos.
Retos clave de las gestorías
El sector de las gestorías enfrenta múltiples desafíos en la gestión de trámites relacionados con empleadas de hogar, como la inversión excesiva de tiempo en la gestión de trámites, lo que distrae recursos de otras áreas clave del negocio. Por otro lado, los costos elevados al delegar trámites a terceros que no aportan valor a largo plazo o el rechazo de solicitudes debido a la falta de especialización, pueden traducirse en limitaciones para ampliar la cartera de servicios y oportunidades perdidas.
Impacto de la digitalización en la gestión laboral
La digitalización está marcando el rumbo del sector, y la adopción de herramientas tecnológicas ya no es opcional para quienes desean mantener su competitividad. Beneficios clave que transforman el modelo operativo:
Eficiencia operativa: La digitalización de procesos reduce significativamente el tiempo dedicado a trámites administrativos.
Cumplimiento normativo: Todos los contratos, nóminas y gestiones están actualizados según la legislación vigente, minimizando riesgos legales.
Reducción de costos: La centralización de gestiones elimina gastos innecesarios relacionados con desplazamientos y papeleo.
Ampliación de servicios: Las empresas pueden ofrecer más servicios sin necesidad de contratar personal adicional ni invertir en formación especializada
Gestoría en Casa: socio estratégico para la transformación digital
La automatización de procesos como la gestión de nóminas, contratos y altas en la Seguridad Social se ha convertido en una ventaja competitiva en el sector de las gestorías. Gestoría en Casa lidera este cambio con una plataforma digital que no solo simplifica las operaciones, sino que también asegura un soporte constante a través de un equipo humano especializado. Este modelo híbrido, que combina tecnología avanzada con conocimiento experto, posiciona a Gestoría en Casa como un aliado estratégico para empresas que buscan adaptarse a las demandas del mercado mientras optimizan su productividad y rentabilidad.
Sobre Gestoría en Casa
Siendo una gestoría laboral online especializada en empleadas de hogar, su plataforma intuitiva y eficiente permite gestionar todos los trámites laborales de este régimen especial de manera ágil y segura. Con un enfoque en la excelencia operativa y la innovación, la empresa colabora con otras gestorías y asesorías para optimizar sus procesos y garantizar el cumplimiento normativo.
Contacto:
Cristina Rubio
