PAMPLONA, 2 (EUROPA PRESS)
Más de 48.800 jóvenes, menores de 30 años, han pasado durante los últimos cuatro años por las iniciativas de empleo juvenil de Cruz Roja que se enmarcan en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo Economía Social.
De las personas atendidas en estos últimos cuatro años, el 54% han sido mujeres y un 44% han conseguido un empleo, lo que se traduce en una inserción laboral de más de 21.600 personas, a las que habría que sumar la cualificación profesional para el empleo de 15.500 como principales resultados. Estos datos, extrapolados a Navarra, se traducen en que un 63% de las personas participantes fueron mujeres y la inserción laboral alcanzó el 55%, lo que supone más de 400 jóvenes con empleo. En cuanto a formación, se ha cualificado 182 personas (73% mujeres), ha detallado Cruz Roja en una nota.
Los proyectos se dirigen a juventud en desempleo o inactiva, prioritariamente con bajos niveles educativos, «escasa o nula experiencia laboral, por lo que necesitan mejorar sus competencias personales y profesionales».
En POEJ participan administraciones de ámbito estatal, con el Fondo Social Europeo, y regionales, como el Servicio Navarro de Empleo. Además de Cruz Roja, participan entidades del tercer sector social como Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano.
DOS PROYECTOS PARA LA FORMACIÓN Y EMPLEO JUVENIL
El proyecto ‘Pulsa Empleo de Activación, Orientación y Acompañamiento a la Inserción para Jóvenes de Garantía Juvenil’ ha incidido en la activación de personas no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, «haciendo que descubran intereses y capacidades profesionales que les motiven a iniciar o continuar su camino al empleo, educación o formación».
Cuando Cruz Roja inició el proyecto, el reto era mejorar el empleo de más de 18.000 jóvenes de entre 16 y 30 años a través de la motivación y activación, la orientación y el asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda de empleo. De los 28.480 participantes finales de este periodo (54% mujeres, 46% hombres), han obtenido un puesto de trabajo 14.043 (51% mujeres). En Navarra, han sido 327 participantes (59% mujeres y 41% hombres) con una inserción laboral de 183 personas (67% mujeres).
Por otro lado, el proyecto ‘Segundas Oportunidades para la formación y el aprendizaje’ incide en «mejorar la empleabilidad, apoyando a que los y las jóvenes retomen sus estudios, o aprendan un oficio, con prácticas en entornos reales de trabajo». En esta acción, Cruz roja estudia «ocupaciones emergentes con alta empleabilidad donde el aprendizaje práctico es el protagonista y actúa de pasarela para acceder a un empleo». Este año, el foco se ha puesto en ocupaciones digitales y tecnológica y ocupaciones relacionadas con el empleo verde, sin olvidar a otras relacionadas con el sector de la hostelería y comercio con alta demanda de ocupación.
En el caso de Navarra, el 77% de la formación realizada han sido Certificados de Profesionalidad orientados hacia ocupaciones «con proyección de futuro como es el caso de la economía de los cuidados».
Además, en este periodo, el Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra ha apostado por formaciones que «acercasen a las personas jóvenes hacia nuevas tendencias del mercado laboral que se vieron aceleradas a causa de los cambios provocados por la pandemia, como fue la irrupción de la tecnología». En este sentido, el 13% de la formación ha estado relacionada con la Tecnología 4.0 (Impresión 3D, robótica colaborativa, etc.), apostando además por metodologías de aprendizaje activas como el ‘Aprendizaje por Proyectos’.
El acompañamiento que realizan los equipos de trabajo del Plan de Empleo de Cruz Roja a cada una de las personas participantes les plantea «objetivos concretos, como descubrir sus intereses y capacidades, tomar decisiones de formación o la planificación de la búsqueda de empleo». «Este acompañamiento personalizado, vincula a jóvenes con la organización y con el grupo de iguales, siendo este último un motor de activación y mejora muy importante para ellos y ellas», ha destacado la entidad.
En esta etapa han participado más de 6.700 empresas de diversas tipologías, tamaños y sectores productivos; han colaborado en el diseño e impartición de talleres competenciales, en entrenamiento de procesos de selección, en facilitar prácticas no laborales y en dar oportunidades laborales. En Navarra, 77 empresas se han comprometido con Cruz Roja a través de su Reto Social Empresarial, a través de 479 colaboraciones.
