El sindicato UGT Navarra ha reivindicado el papel clave de la población migrante en el desarrollo de la Comunidad Foral, asegurando que “no solo sostiene el crecimiento demográfico, sino que contribuye de forma decisiva al futuro social y económico de Navarra”. Así lo recoge el estudio Desmontando prejuicios y estereotipos, presentado este jueves en Pamplona.
El informe, elaborado en el marco del proyecto ‘Por un trabajo digno. Contra el racismo y por la convivencia en los centros de trabajo’, pone cifras a una realidad que el sindicato considera “incuestionable”: el 14,4% de las personas ocupadas en Navarra es de nacionalidad extranjera y el 39% del incremento del empleo entre 2021 y 2025 corresponde a este colectivo.
Durante la presentación, el secretario general de UGT Navarra, Lorenzo Ríos, subrayó la necesidad de combatir los discursos que criminalizan la migración. “Es de justicia desmontar los bulos, el ruido y el miedo que se está generando en la sociedad ante una migración que viene a trabajar, a generar riqueza y a enriquecer nuestra cultura”, afirmó.
Según los datos del estudio, Navarra cuenta con 683.854 habitantes, de los cuales 90.049 tienen nacionalidad extranjera, lo que representa el 13,1% del total. Si se incluye a las personas nacidas en el extranjero con nacionalidad española, la población de origen migrante alcanza el 20,9%, es decir, una de cada cinco personas en la Comunidad Foral. En Pamplona, este porcentaje se eleva al 23,5%.
El informe destaca también que el crecimiento poblacional reciente depende en gran medida de la migración. Entre 2021 y 2025, el 85,6% del aumento de población se debe a personas extranjeras, lo que ha permitido evitar un descenso demográfico. Además, su menor edad media contribuye al rejuvenecimiento de la población: solo el 4,7% de las personas extranjeras tiene más de 65 años, frente al 23,4% de la población española.
En el ámbito laboral, la presencia de trabajadores migrantes es especialmente relevante en sectores como la construcción y la hostelería, donde sostienen una parte significativa de la actividad. Asimismo, el estudio pone de relieve la feminización del empleo extranjero, particularmente en el trabajo de cuidados y el empleo doméstico.
No obstante, el sindicato advierte de las desigualdades persistentes. Navarra presenta una de las tasas de paro más bajas del país, pero la brecha por nacionalidad es notable: mientras el desempleo entre la población española se sitúa en el 5,97%, alcanza el 18,98% entre la población extranjera.
El informe también desmonta algunos de los prejuicios más extendidos sobre el uso de los servicios públicos. En 2024, las personas nacidas en el extranjero realizaron el 15,5% de las consultas en Atención Primaria, un porcentaje inferior a su peso en la población, lo que, según UGT, evidencia que no existe un uso abusivo del sistema sanitario.
Con estos datos, el sindicato insiste en la necesidad de promover políticas que garanticen la igualdad de derechos y oportunidades, así como entornos laborales libres de discriminación. “Las personas migrantes reactivan la economía, generan riqueza y sostienen nuestro modelo social. Es fundamental avanzar hacia una convivencia basada en la igualdad y el respeto”, concluyen.
