El Gobierno de Navarra ha aprobado este jueves dos Decretos Forales para la estabilización del empleo público del personal docente no universitario. Se modificarán las plantillas orgánicas para definir especialidades e idiomas de 722 puestos docentes. Los procesos selectivos se realizarán en junio y julio de 2027, cubriendo 648 plazas para Profesores de Enseñanza Secundaria, 21 para Escuelas Oficiales de Idiomas y 53 para Especialistas en Formación Profesional.
Oferta parcial de empleo público para 2026
El segundo Decreto Foral aprobado incluye la oferta parcial de empleo público de 355 plazas de docentes no universitarios, correspondiente a la tasa de reposición de 2026. Este esfuerzo busca reducir la temporalidad en la Administración, alineándose con el Acuerdo Programático 2023-2027. Desde 2019, se han ofertado 3.694 plazas, con una proyección de reducir la temporalidad al 3,40% tras completar los procesos selectivos.
El Decreto Foral sobre la tasa de reposición de 2026 establece una cifra del 120% sobre bajas producidas, sumando 355 plazas para el ámbito educativo. Estas se distribuirán en 234 para maestros, 9 para inspectores, 88 para profesores de Enseñanza Secundaria, 11 para Escuelas Oficiales de Idiomas y 13 para Especialistas en Formación Profesional. Además, se reservará el 10% de las plazas para personas con discapacidad, totalizando 35 plazas reservadas.
Distribución de plazas por especialidad e idioma
El segundo Decreto Foral detalla las especialidades e idiomas de las convocatorias de concurso oposición para profesores de Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas y Especialistas en Formación Profesional. De las 722 plazas, 608 se ofertarán en castellano y 114 en euskera, abarcando las ofertas públicas de empleo de 2024, 2025 y 2026. Esta planificación busca asegurar la cobertura de vacantes con personal fijo y cualificado.
Durante las dos últimas legislaturas, el Departamento de Educación ha ofertado 3.694 plazas docentes no universitarias. En 2019, se convocaron 679 plazas, con pruebas realizadas en 2021 tras un retraso por la pandemia. En 2022, se ofertaron 537 plazas, seguidas de 526 en 2023 mediante un concurso excepcional de méritos. En 2024, se ofertaron 401 plazas, 473 en 2025, 356 en 2026 y 722 en 2027.
Impacto de la pandemia en los procesos selectivos
La pandemia de COVID-19 afectó los procesos selectivos de 2019, retrasando las pruebas hasta 2021. A pesar de este contratiempo, el Gobierno de Navarra ha mantenido una línea sostenida de ofertas públicas de empleo, impulsando la estabilidad laboral en el sector docente. La continuidad de estas ofertas refleja el compromiso con la educación y la reducción de la temporalidad en la Administración.
El esfuerzo del Gobierno de Navarra por estabilizar el empleo docente permite ofrecer servicios educativos de calidad a la ciudadanía. La planificación y ejecución de estas ofertas de empleo público son esenciales para asegurar que la Administración cuente con personal fijo y cualificado, garantizando así la continuidad y calidad del servicio educativo en Navarra.
