La presidenta de Navarra, María Chivite, ha mantenido un encuentro con representantes del sector automotriz para discutir el proceso de formación y selección de trabajadores en la electrificación. Este plan formativo beneficiará a 1.050 personas, cubriendo así las necesidades de Volkswagen Navarra. Michael Hobusch, presidente de la compañía, asistió a la reunión en el Palacio de Navarra.
La presidenta Chivite subrayó el 'eficaz trabajo compartido' entre el Departamento de Derechos Sociales y el de Educación, junto con los principales actores del sector automotriz navarro. Desde marzo, se han realizado ocho reuniones de contraste y espacios de trabajo conjunto con la Asociación Navarra de Centros de Automoción (ACAN) y Volkswagen Navarra, para abordar los desafíos de transformación del sector.
Un millón de euros para la formación
El Gobierno de Navarra destinará un millón de euros a la formación de los seleccionados, con el objetivo de cubrir las necesidades de contratación del sector. El plan de capacitación incluye cinco perfiles profesionales diferentes. Además, un estudio de ACAN revela que catorce empresas proveedoras del sector requieren hasta 1.300 empleados adicionales, especialmente en perfiles de carretilleros y operarios logísticos.
Michael Hobusch, presidente de Volkswagen Navarra, agradeció el trabajo conjunto para aprovechar 'una oportunidad para aumentar la producción de forma relevante'. Roberto Lanaspa, presidente del Cluster de Automoción de Navarra, destacó la receptividad del Gobierno para enfrentar el desafío de la electrificación mediante la formación continua.
En el encuentro participaron la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, y el consejero de Educación, Carlos Gimeno, junto a otros representantes gubernamentales y de Volkswagen Navarra. La colaboración entre administración, industria y parte social es clave para el éxito del proyecto.
La reunión también contó con la presencia de Friso Strahmann, director de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, Jesús Galindo, gerente de Servicios y Relaciones Industriales, Santiago Herrero, director de Servicios y Relaciones Industriales, y Berta Bozalongo, responsable de Procesos y Políticas de Recursos Humanos. Esta amplia representación subraya la importancia del proyecto para todas las partes implicadas.
El esfuerzo conjunto entre el Gobierno de Navarra y Volkswagen Navarra busca no solo satisfacer las necesidades inmediatas de personal, sino también anticipar las futuras demandas del sector automotriz en un contexto de transformación tecnológica. La formación continua se presenta como una herramienta esencial para mejorar la empleabilidad y facilitar la adaptación a los cambios en el sector.
