El comité de empresa denuncia el bloqueo en la negociación del nuevo convenio colectivo y reclama unas condiciones laborales justas que reconozcan su trabajo
Esta medida, de carácter estructural y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, se mantendrá vigente durante los ejercicios 2025, 2026 y 2027
«La responsabilidad es exclusivamente de la empresa, que sigue beneficiándose de un servicio público mientras niega avances a quienes lo sostienen día a día»