Representantes del Gobierno Vasco y directivos de la distribuidora Eroski han mantenido un encuentro institucional en la plataforma logística de Elorrio con el objetivo de evaluar la situación actual de la distribución alimentaria y definir las estrategias clave para afrontar los retos laborales del sector.
La comitiva autonómica ha estado encabezada por el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, quien ha acudido acompañado por los viceconsejeros Iñaki Ruiz, Elena Pérez Barredo y Alfonso Gurpegui, además del director general de Lanbide, Francisco Pedraza. Por parte de la cooperativa, la recepción ha corrido a cargo de su CEO, Rosa Carabel, junto a un equipo de directivos de las áreas de relaciones institucionales, desarrollo de personas y gestión de talento.
Innovación en la cadena de suministro y balance de resultados
La jornada ha comenzado con un recorrido guiado por las instalaciones de Elorrio, un punto neurálgico para la logística en Euskadi. Durante la visita, las autoridades han conocido de primera mano la operativa interna y el modelo de funcionamiento automatizado que sostiene la cadena de suministro de la cooperativa.
Tras la inspección técnica, ambas delegaciones han celebrado una reunión de trabajo donde se han puesto sobre la mesa los resultados anuales de 2025 de la empresa. El análisis de estas cifras ha servido para constatar la evolución del consumo y la estabilidad del modelo cooperativo en el mercado actual.
Formación y planes de igualdad para el empleo del futuro
El diálogo sociolaboral ha ocupado un lugar central en la agenda, enfocándose de manera prioritaria en la atracción y fidelización del talento dentro de un entorno económico cambiante. Los portavoces sectoriales han coincidido en la necesidad de adecuar los perfiles profesionales a las nuevas demandas tecnológicas de la logística moderna.
Durante la sesión, los responsables de la cooperativa han expuesto las líneas maestras de su Plan DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), una herramienta diseñada para fomentar la igualdad de oportunidades en la promoción interna y la contratación. La reunión ha concluido con la exploración de futuras vías de colaboración en materia de formación y empleo técnico, orientadas a dinamizar el mercado laboral de la región a través de los servicios públicos de colocación.
