Los sindicatos AFAPNA y UGT han mostrado su respaldo al inicio del trámite económico del nuevo Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, tras la reunión celebrada este lunes en la Mesa General de las Administraciones públicas. La decisión ha salido adelante con el apoyo de la mayoría sindical, formada por AFAPNA, CCOO y UGT.
Desde AFAPNA han calificado el acuerdo como un “hito histórico” y han defendido su voto favorable por entender que el nuevo texto consolida medidas destinadas a mejorar tanto las condiciones del personal como la calidad de los servicios públicos. Entre los principales avances, el sindicato destaca la implantación de la carrera profesional a partir de 2027, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de ese año y un abono inicial del 20%.
Además, el sindicato subraya el blindaje de los salarios correspondientes a cada nivel y subnivel, una medida que, a su juicio, protege los derechos del personal público ante posibles reducciones retributivas en el futuro. AFAPNA ha reiterado que el nuevo Estatuto es una herramienta clave para mejorar la prestación de los servicios y ha justificado su apoyo “por responsabilidad y compromiso con todos los colectivos”.
Por su parte, la Federación de Servicios Públicos de UGT Navarra ha dado un “voto de confianza” al Gobierno foral para que la negociación del Estatuto continúe adelante. El sindicato considera prioritario que la carrera profesional comience a aplicarse en 2027, una fecha que, según ha indicado, mejora la propuesta inicial del Ejecutivo, que planteaba retrasarla hasta 2028.
UGT también ha destacado que, a propuesta propia, el Gobierno se ha comprometido a implantar la carrera profesional al personal laboral de forma paralela al funcionario, así como a iniciar su aplicación con un pago progresivo del 20%, frente al 15% previsto inicialmente.
El sindicato ha defendido la necesidad de “no desaprovechar la oportunidad histórica” de modernizar la administración tras tres décadas sin renovar el Estatuto de Función Pública. No obstante, ha subrayado que su apoyo no implica renunciar a seguir negociando mejoras en el texto con el objetivo de alcanzar el mejor acuerdo posible, tanto para el personal público como para la ciudadanía.
