El consejero de Salud, Fernando Domínguez, ha visitado esta mañana las nuevas Urgencias del Hospital García Orcoyen de Estella-Lizarra, un servicio completamente reformado que da cobertura a más de 63.800 personas del área de salud. La obra mejora tanto las condiciones de trabajo del personal como la accesibilidad y el confort de los pacientes, incluidos los pediátricos.

Domínguez estuvo acompañado por la gerente del área, Marimar Paternain, el jefe de la sección de Urgencias, Ignacio Pérez Litago, el responsable de Enfermería, Javier Azanza, y parte del equipo directivo del hospital y del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Tras el recorrido, el consejero valoró la reforma como una muestra del "compromiso del Gobierno de Navarra por la modernización y adaptación de los hospitales comarcales", con una apuesta por "la proximidad, la sanidad pública, la seguridad y la calidad". También agradeció al equipo de Urgencias "su entrega con los pacientes y por elegir desarrollar su carrera profesional en un hospital comarcal, donde la cercanía con el paciente es la base de su excelencia".

La inversión total del proyecto asciende a 6.450.541 euros, que incluyen tanto la reforma de Urgencias como una nueva UCI cuya presentación está prevista para principios de 2027. Las nuevas instalaciones cuentan con salas de triaje, críticos con capacidad para dos pacientes, tres salas de patologías, traumatología, especialidades, sala polivalente, espera de resultados, consulta de pediatría y una sala de médicos con seis puestos, entre otros espacios.

El servicio atiende una actividad considerable: en 2025 se registraron 28.174 atenciones a 25.352 pacientes distintos, con una media de 77,2 atenciones diarias, de las que 4.859 correspondieron a menores de 14 años. En lo que va de 2026 se han atendido 11.154 pacientes. La plantilla del servicio está compuesta por 18 médicos adjuntos, 2 contratos médicos estructurales, 24 profesionales de enfermería, 13 TCAE, 8 celadores y personal de administración.

La siniestralidad temprana, la que se produce durante los primeros días y semanas en un nuevo puesto de trabajo, es uno de los factores más determinantes de la accidentalidad laboral en Navarra. Así lo concluye un informe elaborado por investigadoras de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) para la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales, impulsada por el Gobierno de Navarra junto a UGT, CCOO y CEN. El estudio analiza los accidentes laborales registrados en la Comunidad Foral entre 2014 y 2025 y ha sido presentado por la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, junto al director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendióroz, y el director de Salud Laboral, Ignacio Aguado.

El dato más llamativo del informe es que el 9,1% de todos los accidentes analizados se produjo durante el primer mes de trabajo, y que la incidencia se mantiene elevada a lo largo del primer año en el puesto. El estudio, firmado por Carmen García Olaverri, catedrática de Estadística, y Laura Frías Paredes, profesora permanente de la UPNA, apunta que esta situación es especialmente visible en sectores con alta rotación laboral y temporalidad, donde los trabajadores se incorporan con un conocimiento limitado de los procedimientos, los equipos y los riesgos asociados a su actividad.

Por perfil, los colectivos más expuestos son los jóvenes, las personas migrantes y los trabajadores con escasa experiencia. Por tamaño de empresa, las pequeñas —de entre 10 y 49 trabajadores— presentan más siniestralidad que las medianas y las grandes, mientras que las microempresas muestran mejores indicadores aunque con una importante infradeclaración de accidentes leves, un fenómeno que afecta también a los trabajadores autónomos. Por sectores, la agricultura registra los niveles más elevados y la industria los más favorables, lo que el informe atribuye a la existencia de procesos de acogida más estructurados y una formación más vinculada al aprendizaje efectivo del puesto.

El estudio constata también que los lunes son el día de la semana con mayor número de accidentes, que la proporción de siniestros graves y mortales se mantiene estable en torno al 0,8% frente al 99,2% de leves, y que a mayor edad, mayor duración de las bajas.

La consejera Maeztu ha subrayado que "detrás de cada accidente hay una persona, una familia y un proyecto de vida que puede verse afectado de forma irreversible" y ha rechazado normalizar que una parte tan importante de los siniestros se produzca precisamente en el momento de la incorporación al trabajo. Entre las recomendaciones del informe destaca la necesidad de reforzar los procesos de acogida, mejorar la supervisión durante las primeras semanas y garantizar que la formación preventiva vaya acompañada de una capacitación práctica real. "La prevención no puede limitarse a la entrega de documentación o a una formación inicial de carácter formal", ha señalado la consejera.

De izqda. a dcha.: El director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendioroz; la directora de la Cátedra, Beatriz Rodríguez Saenz de Galdeano; la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu; la investigadora Carmen García Olaverri; y el director de Salud Laboral, Ignacio Aguado.
 

Cerca de 700 profesionales de la epidemiología se han reunido esta semana en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Pública de Navarra con motivo de la XLIV Reunión Anual de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE). La gestión de la reciente alerta por hantavirus ha ocupado este jueves una mesa de debate que ha arrojado un diagnóstico agridulce: el sistema demostró que puede responder con rapidez y coordinación, pero opera al límite de su capacidad.

La respuesta funcionó, y eso casi nadie lo vio

Quienes participaron en la sesión reivindicaron el éxito silencioso de la salud pública. "El mayor éxito de la vigilancia epidemiológica es, precisamente, que hoy esta alerta ya no es noticia", señalaron, recordando que la visibilidad del trabajo epidemiológico suele ser inversamente proporcional a su efectividad: cuando funciona, no pasa nada, y eso no genera titulares.

La coordinación entre el Ministerio de Sanidad, las comunidades autónomas y los organismos internacionales permitió alcanzar consensos técnicos y adoptar medidas proporcionadas al riesgo real. En la mesa participaron María José Sierra Moros, subdirectora adjunta del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias del Ministerio de Sanidad, y Alonso Sánchez-Migallón Naranjo, responsable del Sistema de Vigilancia de Enfermedades Transmisibles de la Región de Murcia, bajo la moderación de Guillermo Ezpeleta Lobato, jefe del Servicio de Epidemiología y Prevención Sanitaria del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.

El problema: profesionales que trabajan al límite

Pese a la respuesta satisfactoria, los expertos señalaron sin ambages cuál es el talón de Aquiles del sistema: la insuficiencia de recursos humanos. La gestión de alertas sigue dependiendo con frecuencia de la voluntariedad y el esfuerzo adicional de los equipos, en un contexto de falta de reconocimiento profesional y condiciones laborales que provocan la fuga de talento joven. "La cooperación y la evidencia científica funcionan y salvan vidas, pero el sistema está al límite", resumieron los participantes.

A ello se suma el reto de la modernización tecnológica: los expertos apostaron por incorporar automatizaciones en la historia clínica electrónica, herramientas de inteligencia artificial para el apoyo al diagnóstico y una mayor interoperabilidad entre salud pública y atención sanitaria. El objetivo, explicaron, es pasar de un modelo reactivo a uno basado en la detección precoz y la anticipación del riesgo.

Comunicar sin alarmar, y sin politizar

Otro de los focos del debate fue la comunicación del riesgo. Los epidemiólogos lamentaron la proliferación de mensajes de fuentes poco rigurosas durante la alerta, que generaron confusión y erosionaron la confianza ciudadana en las instituciones. Desde la SEE insistieron en que la comunicación debe ser "transparente, coherente y respaldada por la evidencia disponible".

También lanzaron una advertencia sobre la instrumentalización política de las crisis sanitarias: "La salud pública no puede ser una herramienta con la que hacer política", afirmaron, subrayando que este tipo de gestiones exige cooperación entre administraciones y consenso técnico, no confrontación partidista.

Un equipo de patólogos, inmunólogos y oncólogos del Cancer Center de la Clínica Universidad de Navarra ha identificado un biomarcador con potencial para predecir qué pacientes responderán mejor a la inmunoterapia frente al cáncer. El estudio, publicado en la revista Journal of Clinical Investigation, se centra en las células dendríticas convencionales tipo 1 (cDC1), un tipo de célula defensiva que actúa como centinela del sistema inmunitario y que, según los investigadores, puede condicionar la eficacia de este tipo de tratamientos.

Las cDC1 desempeñan un papel clave en la activación de los linfocitos encargados de reconocer y destruir las células tumorales. Los investigadores han constatado que los tumores con mayor presencia de estas células antes de iniciar el tratamiento parecen estar mejor preparados para responder a la inmunoterapia. Por ello, analizar su cantidad y localización en las biopsias previas al tratamiento podría ayudar a identificar a los pacientes con más probabilidades de beneficiarse de estas terapias.

El trabajo ha analizado muestras tumorales de pacientes incluidos en siete ensayos clínicos, comparando los datos moleculares con la evolución clínica posterior y estudiando tanto la presencia como la localización de las células dendríticas en el tejido tumoral.

El doctor Ignacio Melero, codirector de Inmunología e Inmunoterapia en la Clínica y el Cima Universidad de Navarra, ha subrayado que "esta publicación ofrece pruebas de que la abundancia de este subtipo de células del sistema inmunitario funciona como biomarcador en múltiples tipos de cáncer tratados rutinariamente con agentes de inmunoterapia", y ha añadido que los datos obtenidos en biopsias de pacientes confirman lo ya observado en modelos preclínicos.

De cara al futuro, el doctor Álvaro López Janeiro, del Servicio de Anatomía Patológica de la Clínica, ha señalado que la investigación plantea un doble reto: desarrollar estrategias para compensar la ausencia de estas células en los pacientes que no las presentan en cantidad suficiente, y trasladar los hallazgos obtenidos mediante tecnologías avanzadas a la práctica clínica habitual.

En 2014, el calor insoportable en la cuarta planta infantil del Hospital Universitario de Navarra ya era un problema de primera magnitud. Hasta el punto de que hubo que trasladar a lactantes a la antigua UCI pediátrica, que sí estaba climatizada, para evitar episodios de fiebre y deshidratación.

En aquel momento, desde el SMN, reclamamos a la dirección la adquisición de aparatos portátiles de aire acondicionado —los conocidos como “pingüinos”— para paliar el problema. La respuesta, tan fría como reveladora, llegó a vuelta de correo: nos pedían que definiésemos qué entendíamos por “pingüino”. Tal vez pensaban en el pájaro, o quizá en un peluche. ¡Quién sabe!

Lo cierto es que han pasado doce años desde aquello y no se ha producido ningún avance significativo para evitar a los pacientes la tortura de permanecer encamados, hacinados y encerrados en habitaciones que alcanzan temperaturas de 34 grados. Y no hablamos solo de lactantes. También de personas mayores, pacientes psiquiátricos —que no pueden tener a su alcance aparatos refrigeradores con cable y deben mantener las ventanas permanentemente clausuradas—, embarazadas, zonas de consultas y numerosos profesionales sanitarios obligados a trabajar en condiciones que rozan, cuando no vulneran directamente, la legalidad en materia de salud laboral.

Pero el calor en algunas estancias del HUN es solo un síntoma. También lo son la caída de techos, las listas de espera en hospital, la inaccesibilidad en Atención Primaria o las derivaciones crecientes a centros privados.

Todos ellos son síntomas de una enfermedad que amenaza la supervivencia de la sanidad pública. La enfermedad es la falta de inversión, pero también —y quizá, sobre todo— la ausencia de liderazgo y de profesionalización en la gestión. Una gestión demasiado expuesta a la intervención de políticos sectarios que meten sus torpes manos, ávidas de votos, en asuntos que desconocen por completo. Y ahí está buena parte del problema: esas mismas manos son las que reparten fondos, cargos y prebendas.

Mientras tanto, pacientes y profesionales se cocinan en habitaciones y puestos de trabajo, y una larga lista de responsables y organismos miran hacia otro lado. Se ponen de perfil y evitan cualquier acción de apoyo que pueda acarrearles el reproche de la Administración.

No se piense que somos conspiranoicos, pero resulta llamativo el paripé de ciertos comités de humanización, la deliberada negligencia de la Inspección de Trabajo, la incapacidad ejecutiva del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, la connivencia de determinados sindicatos y asociaciones profesionales y, finalmente, la incompetencia del Gobierno de Navarra y su Departamento de Salud, excusando repetida e inútilmente su propia imprevisión.

Denunciar que la sanidad foral va mal no es difamarla ni allanar el camino a la sanidad privada. Es exactamente lo contrario: señalar áreas de mejora, proteger al paciente y defender al trabajador. Callar ante el deterioro de la sanidad pública no la protege; la condena.

Firmantes del escrito:

Alberto Pérez Martínez, Secretario General del SMN; Juan Ramón Sanchiz Rubio, delegado Sindical de AP del SMN; M. Concepción Goñi Orayen, Vicepresidenta Hospitalaria

En nombre y representación de la Comisión Ejecutiva del SMN

 

La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición ha emitido este martes una advertencia dirigida específicamente a personas con intolerancia a la lactosa tras detectarse la presencia no declarada de este alérgeno en un producto cárnico comercializado en España.

Se trata de la Cabezada de lomo de la marca Jamones Alfredo Monfort S.L., en la que se ha identificado lactosa no incluida en el etiquetado, lo que supone un riesgo para consumidores con esta intolerancia alimentaria.

La notificación se ha canalizado a través del Sistema Coordinado de Intercambio Rápido de Información (SCIRI), mecanismo de alerta que permite la comunicación ágil entre autoridades sanitarias. El aviso ha sido trasladado inicialmente por las autoridades de la Comunidad Valenciana y ha sido clasificado con la referencia ES2026/382.

La distribución del producto se habría realizado en las comunidades autónomas de Aragón, Cataluña y Comunidad Valenciana, sin descartar redistribuciones posteriores a otras regiones.

Recomendación a los consumidores

Las autoridades sanitarias insisten en que las personas con intolerancia a la lactosa que pudieran tener este producto en sus hogares deben abstenerse de consumirlo como medida preventiva. En cambio, subrayan que el consumo no supone riesgo para el resto de la población.

La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición ha recordado que este tipo de alertas se enmarcan dentro de los protocolos habituales de control alimentario, con el objetivo de garantizar la seguridad de los consumidores y la retirada inmediata de productos potencialmente problemáticos del mercado.

Las autoridades continúan supervisando la retirada del producto de los canales de comercialización mientras se mantiene activa la alerta.

La Clínica Universidad de Navarra consolida su posición como el hospital con mejor reputación de España por cuarto año consecutivo, según el ranking Merco Empresas 2026. El centro ha obtenido el puesto 27 de una clasificación de 200 compañías e instituciones que encabezan Inditex, Mercadona, Grupo Social Once, Repsol e Iberdrola, situándose así en el primer tramo de una lista elaborada a partir de casi 65.000 encuestas a directivos, expertos empresariales, estudiantes y ciudadanos, y auditada por KPMG.

El director de Desarrollo de la Clínica, José María Gutiérrez de Cabiedes, destacó que el reconocimiento refleja el trabajo de más de 4.000 profesionales en sus sedes de Pamplona y Madrid, y subrayó la vocación del centro de combinar una asistencia médica de vanguardia con un servicio adaptado a las necesidades locales.

Como novedad en esta edición, Merco ha incorporado por primera vez un análisis de la percepción de las marcas por parte de la inteligencia artificial generativa, en el que la Clínica Universidad de Navarra ha quedado en octava posición. En ese mismo estudio, el IESE, escuela de negocios de la Universidad de Navarra, ocupa el tercer lugar.

La Clínica figura en el ranking Merco Empresas desde 2019 y acumula un amplio historial de reconocimientos internacionales, entre ellos la acreditación Magnet de excelencia en enfermería, la certificación de la Organisation of European Cancer Institutes para su Cancer Center, y once años consecutivos como hospital privado con mejor reputación de España según el Monitor de Reputación Sanitaria. La revista Newsweek la sitúa de forma recurrente entre los mejores hospitales del mundo y la reconoce como el hospital privado más avanzado tecnológicamente del país.

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Navarra ha constituido su nueva Junta de Gobierno para el periodo 2026-2029, abriendo una nueva etapa orientada a fortalecer la profesión y consolidar al Colegio como espacio de referencia para los profesionales del Trabajo Social en la comunidad foral.

Marisa Arrondo De Esteban asume la presidencia, acompañada por Edurne González Paredes como vicepresidenta, María Baile Salvatierra como tesorera y Carlos Bascones Ursua como secretario. Completan la Junta los vocales Mónica Ricaurte Hernández, Bea Tíscar Domínguez, Francisco Javier de Miguel Marqués y Berta Garjón Coronado.

La nueva Junta afronta el mandato en un contexto marcado por la creciente complejidad de las necesidades sociales de la ciudadanía, con el compromiso de visibilizar la aportación de las trabajadoras y trabajadores sociales en los diferentes ámbitos de intervención. La participación activa de la colegiación, la escucha de las necesidades del colectivo y la construcción de respuestas compartidas centrarán la hoja de ruta del nuevo órgano de gobierno.

El Colegio ha trasladado además un mensaje a la sociedad navarra, subrayando que el Trabajo Social "constituye una pieza fundamental para construir una comunidad más justa, inclusiva y cohesionada", y reafirmando su compromiso de acercar la profesión a la ciudadanía y contribuir a dar respuesta a los retos sociales presentes y futuros.

Los sindicatos SATSE y ANPE reclaman que el compromiso expresado por el Departamento de Salud de Navarra para estudiar la implantación de la enfermera escolar se traduzca en un plan concreto con objetivos, plazos y una primera fase de ejecución. Así lo trasladaron tras la reunión mantenida el pasado viernes con el consejero Fernando Domínguez y el director de Profesionales del SNS-O, Nacho Iriarte, en el marco de la campaña conjunta "Aulas Sanas. Por una enfermera escolar en cada centro educativo".

Dos perfiles distintos que no son intercambiables

Durante el encuentro, el Departamento apuntó que el refuerzo de las enfermeras comunitarias y pediátricas, junto con la disponibilidad en sus agendas, podría dar respuesta a las necesidades sanitarias detectadas en los centros educativos. SATSE rechaza ese planteamiento con rotundidad y advierte de que confunde dos ámbitos de actuación que no son intercambiables.

Los sindicatos subrayan que la enfermería comunitaria y pediátrica presta una atención esencial desde los centros de salud, pero la enfermera escolar ejerce su labor en el propio centro educativo, acompaña al alumnado durante toda su jornada escolar y trabaja de forma continuada con familias, profesorado y equipos directivos. "No es lo mismo atender a un menor cuando acude a consulta que estar presente en el lugar donde pasa gran parte de su día", señalan.

Más allá de las urgencias

Las organizaciones insisten en que la función de la enfermera escolar va mucho más allá de la atención a emergencias puntuales como hipoglucemias, crisis asmáticas o reacciones alérgicas. Abarca también el seguimiento del alumnado con enfermedades crónicas, la detección temprana de problemas de salud mental, ansiedad, autolesiones o trastornos de conducta alimentaria, la educación para la salud y el apoyo ante la medicación en horario lectivo.

Cuando esa figura no existe, recuerdan, las necesidades no desaparecen sino que recaen sobre las familias, el profesorado o los equipos directivos, o bien se trasladan a los servicios sanitarios cuando el problema ya se ha agravado.

Educación, sin respuesta

ANPE y SATSE lamentan además que el Departamento de Educación no haya respondido a su solicitud de reunión, pese a que la enfermera escolar requiere una respuesta coordinada entre ambas consejerías. "Educación y Salud no pueden seguir abordando por separado una realidad que se cruza cada día en las aulas", concluyen las organizaciones, que confían en que el proceso iniciado con Salud derive en compromisos reales y medibles a corto plazo.

El Hospital Universitario de Navarra ha firmado un convenio con la Fundación Cultura en Vena para integrar actividades culturales en su entorno, como parte de la estrategia de humanización del Departamento de Salud. La exposición '¿Sorolla en un hospital?' es la primera de varias iniciativas que llevarán las artes visuales y la música al ámbito hospitalario, ubicada en el pabellón C del hospital.

La cultura como herramienta de bienestar en el hospital

El consejero de Salud, Fernando Domínguez, destacó este martes la importancia de este convenio para incorporar una dimensión cultural en el hospital. Según Domínguez, esta iniciativa se integra en la Estrategia de Humanización, bajo la línea 'Calidez del Trato'. Afirmó que la cultura es un activo en salud, permitiendo introducir sensibilidad y creatividad en el proceso de cuidado.

Durante la presentación, estuvieron presentes representantes de la Fundación Cultura en Vena, Fundación Caja Navarra y Fundación "la Caixa", entre otros. La directora gerente del hospital, Estrella Petrina, también asistió al evento. La programación cultural busca contribuir al bienestar emocional de pacientes, familiares y profesionales sanitarios, humanizando los espacios de cuidado.

Arte y música para mejorar la experiencia hospitalaria

La exposición '¿Sorolla en un hospital?' forma parte del programa Arte Ambulatorio, que ofrece exposiciones de arte en el entorno hospitalario. Las reproducciones de Joaquín Sorolla estarán acompañadas de textos que exploran la conexión entre arte, salud y bienestar. Además, los usuarios podrán disfrutar de 'El reto de Sorolla', un juego interactivo para recorrer la exposición de manera lúdica.

Quincenalmente, se realizarán sesiones donde los pacientes podrán conversar con mediadores culturales sobre las obras de arte. El programa 'Vūlnera' extiende esta mediación a los profesionales sanitarios, promoviendo un espacio de encuentro y expresión. La música en directo también será parte de esta iniciativa, con los Músicos Internos Residentes ofreciendo conciertos itinerantes en las unidades de hospitalización.

La exposición cuenta con reproducciones cedidas por prestigiosos museos como el Museo Sorolla, Museo del Prado y el Museo Carmen Thyssen Málaga, entre otros. Esta colaboración cultural busca enriquecer la experiencia hospitalaria y ofrecer momentos de contemplación y conexión emocional a todos los involucrados.

El próximo 12 de agosto podrá contemplarse desde treinta y dos provincias españolas uno de los fenómenos astronómicos más espectaculares: un eclipse total de sol que recorrerá de este a oeste la geografía peninsular a la hora del atardecer. En el resto del territorio, el eclipse será parcial. “Se trata de una oportunidad única para disfrutar de un fenómeno que pocas veces se ve a lo largo de una vida y que en muy pocas ocasiones ha sido visible desde España: el oscurecimiento total del disco solar debido a la interposición de la luna entre el Sol y la Tierra. Pero esta observación debe hacerse con una gran precaución, porque mirar fijamente al Sol, con eclipse o sin él, implica un riesgo real y muy grave para nuestros ojos, en forma de quemaduras y lesiones permanentes en la retina”, advierte Julio Maset, médico de Cinfa.

En España, el eclipse será visible sobre las 20:31 horas durante un máximo de 110 segundos, aunque el momento exacto y la duración variará según el área geográfica. Su trayectoria incluirá regiones de Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Castilla y León, Navarra, Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, Aragón, Comunidad Valenciana e Islas Baleares. 

“Dado que se producirá al atardecer, el sol estará muy bajo, por lo que es necesario elegir un lugar elevado con vistas despejadas hacia el oeste, de manera que edificios, colinas o bosques no interfieran en la visibilidad. Por ejemplo, se puede acudir a los más de quinientos miradores oficiales que las distintas comunidades autónomas han habilitado para ver el eclipse en las condiciones óptimas —explica el experto de Cinfa—. Cuanto más al oeste nos desplacemos, más bajo estará el sol”.

Consejos para una observación segura

Con el fin de no arriesgar la vista durante los segundos o el minuto que dure esta fase de totalidad —cuando el Sol queda totalmente oculto tras la Luna—, debemos tomar obligatoriamente una serie de precauciones para evitar daños permanentes en los ojos. 

Como advierte al respecto el doctor Maset, “la ‘trampa’ que nos tiende este fenómeno astronómico es que el oscurecimiento del disco solar nos permite mirar el sol sin sentir molestias importantes en la vista, por lo que la mantenemos fija en su disco. Pero, si bien es cierto que llegan a nuestra pupila menos rayos ultravioletas de los habituales, siguen llegando, provenientes de la corona —que sí es visible— y, si permanecemos mucho tiempo mirando el eclipse sin la protección adecuada, aunque solo sea unos segundos, puede producirse una lesión grave, incluso aunque haya nubes altas o el sol esté bajo porque se acerca el atardecer. Y el daño puede ser importante e irreversible”, insiste.

La protección recomendada son las gafas para eclipse homologadas. Es decir, deben cumplir la norma ISO 12312-2:2015, el estándar internacional de seguridad que regula los filtros diseñados para la observación solar directa sin aumento. 

“En cambio, no sirven gafas de sol convencionales ni filtros ‘caseros’, como cristales ahumados, negativos de fotografías velados o cristales de soldador. Sobre todo, se debe evitar usar telescopios o prismáticos, ya que la quemadura es inmediata, en décimas de segundo. Ni siquiera debemos contemplar esta opción incorporándoles filtros solares, ya que podemos colocarlos mal o pueden caerse durante la observación y, en una fracción de segundo, se puede producir la quemadura. Recordemos, si no, cómo un papel puede arder tras exponerlo al sol a través de una lupa”, advierte el experto de Cinfa.

También es fundamental, en caso de presenciar el eclipse total con menores a nuestro cargo, mantenerlos muy vigilados, ya que su curiosidad natural puede llevarlos a tratar de observarlo saltándose las normas de seguridad. “Además, ellos se hallan más desprotegidos, ya que son más sensibles a los efectos de los rayos ultravioletas. Por ello, es fundamental que también estén provistos de gafas homologadas y las mantengan puestas hasta que finalice el eclipse”, recalca Maset.

Con qué NO ver el eclipse total de sol para evitar lesiones oculares:

Prismáticos o telescopios, incluso aunque estos lleven filtros solares, salvo que estén montados y manejados por astrónomos amateur o profesionales cualificados.

‘Filtros caseros’, como negativos de fotografías velados, cristales ahumados, CDs o cristales de soldador.

Gafas de sol convencionales. Si en la inscripción de la certificación solo pone “ISO 12312-1” (en vez de “ISO 12312-2”), no son aptas para mirar el eclipse de sol, sino para su uso general.

Gafas para eclipses homologadas que no se encuentren en buen estado. Deben desecharse en caso de que el filtro esté suelto, rayado o doblado o presente perforaciones, arañazos, zonas más claras o roturas. 

Con qué SÍ ver el eclipse total de sol para una observación segura:

Gafas de eclipse homologadas y en óptimo estado. Es decir, que muestren la inscripción “EN ISO 12312-2:2015” en el embalaje, las instrucciones o la propia gafa y que no presenten ningún daño. 

Retransmisiones en directo. Numerosos observatorios e instituciones científicas retransmiten por Internet este fenómeno astronómico.

Proyecciones indirectas. Como explica la NASA en su web (www.nasa.gov), con materiales caseros, como una caja de cartón, una hoja blanca de papel, cinta adhesiva, tijeras y papel de aluminio se puede elaborar un proyector de eclipses.

Sigue informándote y accediendo a consejos de vida saludable a través del canal de difusión de CinfaSalud en WhatsApp. Así mismo, puedes consultar aquí todos los comunicados de Cinfa: SALA DE PRENSA.

CinfaSalud: el proyecto de educación en salud de Cinfa

En la web cinfasalud.cinfa.com puede consultarse información sobre distintas patologías y su prevención. También se difunden estos contenidos en los perfiles @CinfaSalud en X, Facebook, Pinterest,  Instagram, Youtube y Tiktok y a través de su canal de difusión en WhatsApp.

Cinfa es el laboratorio más presente en los hogares de nuestro país. De 100% capital español y con 55 años de trayectoria, cuenta con más de 2.200 profesionales cuya misión es poner a disposición de los ciudadanos tratamientos y soluciones de salud de calidad, eficaces, seguras y accesibles a través del consejo de los profesionales sanitarios. Todo ello, con un enfoque centrado no solo en la enfermedad, sino también en la prevención y la mejora de la calidad de vida. 

El trasplante hepático salva vidas, pero conlleva un riesgo poco conocido: aproximadamente uno de cada seis pacientes puede desarrollar cáncer en los años posteriores a la intervención. Así lo ponen de manifiesto distintos estudios, que sitúan esta probabilidad en torno al 17% de los casos, un porcentaje que aumenta con el paso del tiempo.

Con este diagnóstico como punto de partida, la asociación ATEHCNA organiza el próximo miércoles 24 de junio, a las 18:00 horas, una conferencia en Civican bajo el título "Cáncer después del trasplante hepático: inmunosupresión, VIH y otros factores relacionados". El encuentro contará con José Ignacio Herrero, director del Departamento de Medicina Interna de la Clínica Universidad de Navarra, como ponente.

El mayor riesgo de desarrollar tumores en estos pacientes está vinculado, en parte, a los tratamientos inmunosupresores que deben seguir de por vida para evitar el rechazo del órgano, y que reducen las defensas del organismo. La conferencia abordará los distintos factores que pueden influir en la aparición del cáncer tras el trasplante, entre ellos determinadas infecciones, y pondrá el foco en la importancia del seguimiento médico y la detección precoz.

"El trasplante salva vidas, pero es fundamental que los pacientes conozcan los retos a los que se enfrentan después, porque el trasplante no es el final del camino, sino el inicio de una nueva etapa que también requiere vigilancia médica", señalan desde ATEHCNA, entidad que agrupa a pacientes hepáticos y de corazón.

La conferencia se celebrará en Civican y podrá seguirse también en streaming.

La Asociación Navarra de ELA (ANELA) ha inaugurado este sábado una nueva sede en la avenida Lezkairu 4 de Mutilva, coincidiendo con el Día Mundial de la ELA. El local, de unos 100 metros cuadrados, duplica el espacio del anterior y cuenta con tres salas de atención que permitirán ofrecer de forma simultánea servicios de fisioterapia respiratoria y neuromuscular, logopedia, trabajo social, terapia ocupacional, asesoramiento personalizado, grupos de ayuda mutua y préstamo de ayudas técnicas.

"Se trata de un paso importante para la asociación, que da respuesta a una creciente demanda de atención", señaló Montxo Iriarte, presidente de ANELA, quien añadió que "la ELA no se puede curar, pero sí cuidar". La nueva sede es fruto de donaciones de particulares y entidades, así como del apoyo de instituciones como la Obra Social 'la Caixa', el Ayuntamiento del Valle de Aranguren, Erro y Eugui, UG Estudio y la Fundación Francisco Rouzaut, entre otras.

Durante el acto, ANELA anunció que Navarra ya cuenta con normativa propia para solicitar el reconocimiento del Grado III+ de dependencia, un nuevo nivel dirigido a situaciones de especial gravedad como las que presentan los pacientes de ELA en fases avanzadas, con necesidades de soporte ventilatorio prolongado, aspiración de secreciones o inmovilización del tren superior. Este grado, aprobado a nivel estatal en marzo en el marco de la Ley ELA, llegó a Navarra con una normativa propia publicada este mismo mes, fruto del trabajo conjunto entre el Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, el Departamento de Salud y la propia asociación.

Las ayudas vinculadas a este nuevo grado oscilan entre los 3.200 y los 13.500 euros mensuales para el cuidado en el domicilio, en función de las horas de apoyo contratadas, y se conceden sin copago directo, aunque pueden incluir ajustes en función de otras prestaciones de similar naturaleza. Las cuantías fueron además incrementadas respecto a las inicialmente previstas.

Desde ANELA se valoró positivamente el avance normativo, aunque se subrayó que el reto es ahora garantizar que los recursos lleguen de forma ágil a los afectados. "La ELA no espera, y tampoco deberían hacerlo los recursos", se reclamó durante el acto, en el que también se dio lectura al manifiesto del Día Mundial de la ELA, exigiendo que "las leyes y compromisos adquiridos se traduzcan en derechos efectivos, cuidados suficientes y respuestas a tiempo".

La ELA es una enfermedad neurodegenerativa sin tratamiento eficaz que afecta a unos 55 navarros y 4.000 personas en toda España. En el último año, ANELA atendió a 128 personas —58 afectadas y 70 familiares—, con más de 2.100 sesiones de fisioterapia, 600 intervenciones de trabajo social y 268 sesiones de logopedia.

Las infraestructuras sanitarias locales suman una importante mejora con la puesta en marcha de una nueva instalación asistencial. El nuevo centro de salud de la calle Karrobide iniciará de forma oficial su actividad asistencial el próximo 16 de septiembre, configurándose como un espacio moderno y accesible diseñado para optimizar la atención sanitaria de calidad de todos los vecinos y sus familias.

El proceso de transición hacia el nuevo edificio requerirá de una planificación pormenorizada para evitar la interrupción de la actividad médica de atención primaria. Por este motivo, los responsables del servicio han emitido un comunicado oficial para coordinar las jornadas previas a la inauguración y asegurar que el cambio de dependencias se desarrolle de una manera ágil, fluida y totalmente segura para los usuarios.

Restricciones en la cita previa por traslado de servicios médicos

La mudanza y la calibración de los nuevos equipos técnicos afectarán de manera directa a la programación ordinaria de las consultas. Aunque los profesionales sanitarios continuarán atendiendo a la población durante todo el proceso, se ha realizado un llamamiento público para restringir el uso de la cita previa los días 15 y 16 de septiembre. Las autoridades solicitan de forma expresa que durante estas dos jornadas solo se pida cita en caso de urgencia.

Esta medida preventiva resulta indispensable para canalizar los recursos asistenciales hacia los pacientes que realmente lo necesiten y agilizar las labores de los operarios. Con el objetivo de minimizar el impacto en la agenda médica, se solicita a los ciudadanos que sean previsores y anticipen la petición de recetas crónicas, la solicitud de materiales específicos o cualquier trámite administrativo ordinario antes de que comiencen los días de atención especial.

Normas para los usuarios de la red de atención sanitaria local

La colaboración ciudadana y la corresponsabilidad vecinal son consideradas fundamentales para que el traslado se complete de forma ordenada. Dentro de las instrucciones de seguridad y organización difundidas, se ruega encarecidamente a la ciudadanía que el 16 de septiembre no se dirijan al centro de salud para visitar las instalaciones, evitando así aglomeraciones innecesarias que puedan entorpecer el trabajo del personal sanitario o comprometer la intimidad de las urgencias médicas que se estén solventando en ese momento.

Con motivo del Día Internacional de la Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), como profesionales del Hospital San Juan de Dios Pamplona-Tudela, queremos poner el foco en algo que muchas veces pasa desapercibido, pero que puede suponer una gran diferencia para que el paciente y su entorno se sientan acompañados, de manera cercana y especializada, a lo largo de todo el proceso de la enfermedad. Un acompañamiento que ayude, tanto a las personas con ELA como a sus familias, a afrontar cada etapa con más seguridad, confianza y la mejor calidad de vida posible.

Hablamos de los cuidados paliativos, una manera de cuidar que pone a la persona en el centro. Su objetivo reside en ayudar a vivir lo mejor posible, aliviando el dolor cuando aparece y ofreciendo apoyo y asesoramiento experto no solo en el aspecto físico, sino también en el emocional, social y espiritual.

Aún hoy existe la idea de que los cuidados paliativos solo llegan en momentos muy avanzados de la enfermedad o cuando la situación es especialmente compleja. Sin embargo, es recomendable su implicación desde el momento siguiente al diagnóstico, si la persona con ELA así lo desea. Esto permite contar con apoyo especializado desde el primer momento, facilitando la adaptación a los cambios que van llegando y ayudando a mantener el bienestar en cada etapa.

Sabemos que la ELA plantea desafíos que van evolucionando con el tiempo y que pueden afectar a muchos aspectos de la vida. No hay dos vivencias iguales, y por eso cada persona necesita una respuesta diferente, ajustada a su situación y a sus prioridades. En este camino, los cuidados paliativos contribuyen a cuidar el confort y a dar respuesta a las necesidades personales que van surgiendo, tanto en el paciente como en su entorno más cercano.

En este acompañamiento, los equipos de soporte de atención domiciliaria (ESAD) y los de atención psicosocial (EAPS) de nuestro hospital tienen un papel especialmente importante. Están formados por profesionales de distintas disciplinas, como medicina, enfermería y psicología, que trabajan coordinados para atender a la persona en su propio hogar. Además de ofrecer asistencia experta, facilitan la coordinación con otros ámbitos asistenciales, como Atención Primaria y Atención Especializada, lo que permite que el proceso sea continuo, cercano y adaptado a cada situación.

Pero su labor va mucho más allá de la atención sanitaria. Los equipos de atención paliativa están ahí a lo largo de todo el recorrido, acompañando en los momentos de incertidumbre y ayudando a afrontar los cambios que trae consigo la ELA. Es normal que aparezcan el miedo, la preocupación o el cansancio, tanto en quien convive con la enfermedad como en su familia. En esos momentos, contar con alguien que escucha, orienta y está presente, puede suponer un gran alivio.

A medida que la enfermedad avanza, también llegan decisiones importantes. Poder hablarlas con calma, contar con información clara y sentirse acompañado para tomar decisiones acordes a lo que cada persona valora, quiere y necesita, es fundamental. Los profesionales de dichos equipos impulsan ese espacio de diálogo, respetando siempre los tiempos, los valores y las preferencias de cada paciente.

Porque se trata de acompañar a la persona en todo lo que es y en todo lo que vive, la atención paliativa ayuda a quienes conviven con la ELA no solo a mejorar su bienestar, sino también a cuidar aspectos tan esenciales como la dignidad, la autonomía y la capacidad de decidir en cada momento. Lo hace desde una cercanía real, con un acompañamiento interdisciplinar que sostiene, orienta y aporta tranquilidad, tanto a la persona como a quienes caminan a su lado.

Por Rakel Gorritxo y Ana López de Castillo, enfermera gestora de casos especialista en cuidados paliativos y médico paliativista, ambas del Equipo de Soporte de Atención Domiciliaria (ESAD) del Hospital San Juan de Dios Pamplona-Tudela

Los facultativos navarros en huelga han realizado este viernes una nueva concentración ante el centro de consultas Príncipe de Viana y han hecho público un manifiesto en el que responsabilizan tanto a la ministra de Sanidad como al consejero navarro de Salud del conflicto que atraviesa el colectivo médico en todo el Estado, y exigen al Gobierno Foral que ejerza sus competencias para mejorar las condiciones de trabajo de los médicos de Navarra.

El texto arranca criticando las declaraciones del consejero navarro en el último Consejo Interterritorial de Salud, donde afirmó que "las soluciones a la mayoría de las reivindicaciones del colectivo médico son competencia de la propia comunidad, no estatal". Para los facultativos, esa afirmación agrava la situación: "Si tan autónomos son a la hora de imponer normativa laboral, ¿a qué están esperando?", plantea el manifiesto.

Los médicos navarros señalan que otras comunidades autónomas sí han avanzado en la negociación con sus facultativos y enumeran las condiciones que reclaman para Navarra: una jornada laboral definida y con excesos compensados, derecho a traslado a otros puntos del Estado, agendas con límite real de pacientes, plazas de difícil cobertura incentivadas adecuadamente, ofertas laborales atractivas para los MIR, retribución adecuada de las guardias de fin de semana y pago de prorrateo en situaciones de baja. A cada una de estas demandas, el manifiesto responde con la misma fórmula: "Aquí también lo queremos".

El texto concluye exigiendo al Gobierno de Navarra que convierta la comunidad en "el lugar ideal para el desempeño médico" y en "la mejor sanidad pública del país", en referencia a un deterioro que, según los firmantes, va más allá de lo laboral: "La caída de los techos del hospital es el menor de los problemas de los usuarios".

El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) ha alertado de la necesidad de extremar la precaución ante la alerta roja sanitaria por altas temperaturas activada en la Vertiente Cantábrica y el Pirineo Navarro, que se extenderá este sábado a toda la Comunidad Foral.

Según las previsiones de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet), el domingo se podrían alcanzar los 40,4°C en la Vertiente Cantábrica y los 40,1°C en la Ribera del Ebro, mientras que en el Centro de Navarra se esperan hasta 39,1°C. Las altas temperaturas se mantendrían durante la semana siguiente.

Recomendaciones generales y grupos de riesgo

Salud Pública recomienda a la población beber agua con frecuencia aunque no haya sensación de sed, evitar el ejercicio físico intenso en las horas de más calor, permanecer en espacios frescos y usar ropa ligera y sombrero. Se aconseja además evitar las bebidas alcohólicas, con cafeína o azucaradas, y no dejar a menores, personas mayores ni animales en el interior de vehículos estacionados al sol.

Los grupos más vulnerables son las personas mayores de 65 años, los menores de 4 años, las mujeres embarazadas o en período de lactancia, las personas con enfermedades crónicas y los trabajadores expuestos al calor. El ISPLN advierte de que ante síntomas como alteraciones de la consciencia, pulso rápido y débil o respiración superficial que persistan tras cesar la exposición al calor, debe llamarse al 112 para evitar un posible golpe de calor.

Eventos deportivos y culturales

Ante la celebración de varios eventos este fin de semana, el ISPLN ha contactado con las entidades organizadoras para que refuercen las medidas preventivas. Según el último informe del plan de alerta por calor, dos de cada diez casos de patología asociada al calor registrados en 2025 se produjeron durante la práctica de ejercicio físico.

Riesgo laboral

En 2024 se notificaron 127 casos de patología vinculada al calor en Navarra, de los cuales el 32% ocurrieron durante la jornada laboral. La subdirección de Salud Laboral del ISPLN insta a las empresas a identificar y evaluar el riesgo de estrés térmico, adoptar medidas preventivas y garantizar una vigilancia específica de la salud de sus trabajadores. Advierte especialmente sobre quienes se incorporan ahora al trabajo en campañas agrícolas o forestales, ya que la falta de aclimatación aumenta el riesgo de sufrir un golpe de calor.

El Departamento de Salud ha relanzado con motivo de esta ola de calor la campaña de sensibilización 'Cabeza fría contra el calor / Burua hotz beroaren aurka'.

La presidenta de Navarra, María Chivite Navascués, ha presentado este viernes los fondos del PERTE para la Salud de Vanguardia en Navarra. Este plan, promovido por el Gobierno del Estado español, busca impulsar la ciencia, innovación y digitalización en el sector sanitario. La inversión asciende a 43,9 millones de euros, de los cuales 42,7 millones provienen de fondos europeos.

Durante la apertura de la jornada, la Presidenta Chivite destacó que estas inversiones tendrán 'un impacto directo en la calidad de vida de la ciudadanía'. Según la Encuesta sobre confianza ciudadana en las instituciones, la sanidad es percibida como 'el principal reto de los servicios públicos' en Navarra. Este desafío se suma al envejecimiento de la población, aumento de enfermedades crónicas y cambios en las estructuras familiares.

Inversiones estratégicas en el sector sanitario

El PERTE para la Salud de Vanguardia tiene como objetivo proteger la salud de la ciudadanía y generar oportunidades de crecimiento económico en el sector industrial sanitario. De los fondos movilizados, 27,9 millones se han destinado a convocatorias públicas de concurrencia competitiva, mientras que 14,9 millones se han invertido en transferencias directas en Navarra.

La presidenta Chivite destacó las principales inversiones del PERTE en Navarra, como el desarrollo del Plan de Atención Digital Personalizada, con un presupuesto de 5,3 millones de euros. Este plan incluye la creación de una plataforma para la telemonitorización de pacientes y un portal para la actividad asistencial de los profesionales. Además, se destinan 4,6 millones al Plan de Atención Primaria y Comunitaria.

Innovación y tecnología en la atención sanitaria

Otros proyectos destacados incluyen 'Únicas', que mejora la asistencia a pacientes con enfermedades raras, y la iniciativa SiGenES, que busca consolidar la Medicina de Precisión en el Servicio Navarro de Salud. También se han mencionado inversiones en el Espacio Nacional de Datos Sanitarios y el proyecto 'Genómica', que ampliará el catálogo de pruebas genéticas del SNS.

El PERTE para la Salud de Vanguardia se articula en torno a cuatro objetivos: implementar la Medicina Personalizada de Precisión, promover el desarrollo de terapias avanzadas, desarrollar un sistema de datos innovador y transformar digitalmente la asistencia sanitaria. Estos objetivos buscan mejorar la prevención, diagnóstico y tratamiento de pacientes, así como la equidad en el acceso a la atención sanitaria.

Durante el acto en el Polo Iris, la Presidenta Chivite estuvo acompañada por el secretario de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades, Juan Cruz Cigudosa, y otras autoridades. La comisionada del PERTE, Raquel Yotti, y representantes de instituciones como Navarrabiomed y el Centro de Investigación Médica Aplicada también participaron en la presentación.

El PERTE busca establecer alianzas entre sectores académico y empresarial, fortaleciendo el tejido industrial en el ámbito sanitario. La digitalización y tecnología se aplicarán en todas las actividades relacionadas con la ciudadanía y gestión de recursos, con especial atención a la atención primaria y ciberseguridad.

Un total de 150 profesionales del ámbito sanitario y tecnológico se reunieron a finales de mayo en las jornadas 'Salud del futuro: innovación y tecnologías que transforman Navarra'. Este evento, celebrado en el campus de Arrosadia, tuvo como objetivo analizar los retos y oportunidades del sector tecnológico sanitario en la Comunidad Foral. La Universidad Pública de Navarra (UPNA) y su Institute of Smart Cities (ISC) organizaron el encuentro en colaboración con el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN) y el Navarra Health Cluster (NHC). En el marco del proyecto ATESANA, se prevé continuar con actividades a lo largo del año.

Protagonismo del software aplicado a salud

Durante el evento, los asistentes participaron en ponencias, mesas de debate y demostraciones tecnológicas. Según los datos recopilados, el software aplicado a la salud fue el tema que captó mayor interés, con un 55% de las preferencias. Le siguieron el desarrollo de productos sanitarios con un 30%, y la biomecánica con un 8%. Estos datos reflejan una tendencia en la que el software y la inteligencia artificial son vistos como motores de transformación en el sector sanitario navarro.

Un bloque destacado de las jornadas fue la transferencia tecnológica y el emprendimiento en salud. Fernando Baztán Valencia, senior manager de CEIN, presentó el papel de la entidad en el acompañamiento a nuevas empresas en Navarra. Explicó que el desarrollo de productos sanitarios requiere abordar dimensiones críticas como la regulación, la clínica, la tecnología y el negocio. Estas áreas son fundamentales para comercializar productos sanitarios y asegurar su éxito en el mercado.

Navarra, un ecosistema sanitario en crecimiento

Laura Corcuera Martínez, directora gerente del Navarra Health Cluster, ofreció una visión del ecosistema sanitario en Navarra. Destacó que el sector se concentra principalmente en Pamplona y su comarca, con empresas también en otras localidades. El sector emplea a más de 31.000 personas y genera alrededor de 800 millones de euros en ingresos brutos. La colaboración público-privada y la posición investigadora en áreas como hematología e inteligencia artificial son fortalezas destacadas de Navarra.

La importancia de los living labs en Navarra fue otro tema central. Estos espacios permiten la cocreación con usuarios finales, profesionales y empresas, facilitando la identificación de necesidades y la validación de prototipos. Entre los agentes clave del ecosistema se mencionaron CEIN, Innovation Factory, Clave Capital, SODENA y el Gobierno de Navarra. La integración del NHC en ACESABIO también fue resaltada como un paso importante para el sector.

El primer día concluyó con un debate entre investigadores, inversores y representantes del sector sanitario y empresarial. Participaron figuras como Santiago Lozano de Clave Capital, Mª Victoria Iriarte de SODENA, y Beatriz Pérez de Navarrabiomed. Este intercambio de ideas subrayó la importancia de la colaboración entre diferentes actores para el avance del sector tecnológico sanitario en Navarra.

La segunda jornada incluyó nuevas presentaciones de investigación y un espacio expositor en el edificio de Los Tejos. Empresas y grupos de investigación mostraron sus capacidades y desarrollos tecnológicos, permitiendo a los asistentes interactuar directamente con las innovaciones presentadas. Este formato facilitó un acercamiento práctico a la tecnología sanitaria.

El encuentro concluyó con la presentación de la Asociación de Tecnologías Sanitarias de Navarra, ATESANA. Esta entidad busca consolidar un ecosistema navarro de I+D+i en salud, sirviendo como punto de encuentro para profesionales, empresas, investigadores y estudiantes. La iniciativa refuerza la posición de Navarra en el ámbito de las tecnologías sanitarias, con el reto de coordinar y potenciar las capacidades existentes para generar soluciones reales para la sociedad.

La gerencia de atención primaria ha presentado la nueva “Guía de Práctica clínica de factores de riesgo cardiovascular en atención primaria”. El acto ha sido un homenaje a dos médicos ya fallecidos que iniciaron el camino y fueron los impulsores de la primera Guía elaborada en 2006. Se trata del médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, Carlos Amézqueta, fallecido en 2013, y Jesús Berjón, especialista en Cardiología del HUN, que falleció en 2025. El consejero de Salud, Fernando Domínguez, participó en el homenaje y puso en valor “la vocación y la calidad humana de los dos profesionales”.

Ambos médicos son considerados por muchos profesionales como “los padres del riesgo cardiovascular en Navarra, no solo por el trabajo que desarrollaron sino por la visión que tuvieron de integrar conocimientos, niveles asistenciales y poner el foco en la prevención y en el cuidado de las personas”, explicó la gerente de Atención Primaria del Área de Pamplona / Iruña, Itziar Blanco.

En el acto, organizado por la gerencia de atención primaria, estuvieron presentes los familiares de los dos médicos que, además de ser amigos, compartían su vocación por la profesión. “Ambos fueron médicos vocacionales, siempre dispuestos a ayudar, para los que el bienestar de las personas era lo principal. Si como médicos fueron realmente extraordinarios todavía más lo fueron como personas”, así los recordaron muy emocionados los que fueron sus compañeros y compañeras.

A nivel profesional, Jesús Berjón fue el precursor de la interconsulta no presencial de cardiología con los médicos de atención primaria. Carlos Amézqueta promovió y lideró la mejora continua de la atención primaria. Los dos asentaron las bases de la coordinación entre atención primaria y hospitalaria.

Contenidos de la nueva guía

La nueva “Guía de Práctica clínica de factores de riesgo cardiovascular en atención primaria”, que es la guía actualizada que se editó en 2006, incluye los cambios relevantes producidos en estos casi 20 años, en especial a partir de la publicación de la Guía de la Sociedad Europea de Cardiología en 2021. La nueva guía se centra en la clasificación del riesgo cardiovascular con nuevas escalas y en la prevención de la enfermedad vascular aterosclerótica.

En su elaboración se han incorporado nuevas recomendaciones basadas en la evidencia científico en relación a los objetivos de control, intervenciones y seguimientos de los factores de riesgos cardiovascular. En concreto, incluye recomendaciones sobre el sedentarismo, obesidad, tabaco, alcohol, presión arterial, dislipemia, diabetes tipo 2, sarcopenia, enfermedad renal crónica. Así como tratamientos no farmacológicos y farmacológicos.

La guía ha sido elaborada por los siguientes profesionales especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria: Rafael Bartolomé, del CS de Rochapea; Juan Carlos Cenoz, del CS de Villava / Atarrabia; Alberto Istúriz, del CS de Iturrama; Edurne Madoz, CS de Burlada / Burlata; Yolanda Martínez, CS Casco Viejo; y Mª Ángeles Moros, del Servicio de Apoyo a la Gestión Cínica y Continuidad Asistencial.

El consejero Domínguez y la gerente de Atención Primaria, Itziar Blanco, junto con los familiares de Carlos Amézqueta y Jesús Berjóin y  profesionales de la gerencia de atención primaria.