Una representación del colectivo de profesorado temporal de larga duración de las Enseñanzas Artísticas de Navarra comparecerá este jueves, 8 de enero, ante la Mesa del Parlamento foral para exponer la situación de precariedad que arrastran desde hace décadas. La intervención está prevista a las 15:15 horas y vendrá precedida por una convocatoria ciudadana de apoyo a las 14:30, a las puertas de la Cámara.
El colectivo denuncia que la reciente aprobación de las oposiciones de los Cuerpos de Enseñanzas Artísticas (OPE 2026) se ha producido sin haber resuelto previamente el abuso de temporalidad que afecta a buena parte del profesorado. Según explican, se trata de una decisión “profundamente injusta”, ya que obliga a concurrir a un proceso selectivo a docentes que llevan entre 20 y 30 años encadenando contratos en plazas estructurales.
La situación se concentra en cinco centros públicos: la Escuela de Arte y Superior de Diseño de Pamplona, la Escuela de Arte y Superior de Diseño de Corella, el Conservatorio Superior de Música de Navarra, el Conservatorio Profesional de Música Pablo Sarasate y la Escuela de Danza de Navarra. En ellos, la interinidad ha alcanzado durante años cifras de entre el 70 % y el 80 %, un porcentaje sin precedentes en otros ámbitos de la enseñanza pública navarra.
Más allá de los datos, el profesorado quiere poner el foco en las consecuencias sociales y humanas de esta realidad. Muchas de las personas afectadas se encuentran cerca de los 60 años y, en su mayoría, son mujeres. La eventual pérdida de su puesto de trabajo supondría, según advierten, un escenario de extrema vulnerabilidad: tras agotar el paro, no podrían jubilarse y quedarían expuestas a la exclusión laboral después de toda una vida dedicada al servicio público.
A esta situación se suma, según el colectivo, una paradoja especialmente grave: hay docentes cuya titulación ha sido considerada válida durante años para impartir clase, pero que ahora no es reconocida para presentarse a la oposición, dejándolos fuera del proceso. Además, denuncian prácticas administrativas que incrementan la inseguridad laboral, como la utilización de contratos administrativos en lugar de laborales, la firma de finiquitos junto al contrato o las dificultades añadidas cuando se encuentran de baja, con un impacto directo en la salud mental, el estrés y la ansiedad.
En su comparecencia ante el Parlamento, el profesorado exigirá una “salida justa y humana”. Reclaman transparencia sobre cómo se aplicó en sus centros la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad y solicitan que se excluyan de la OPE 2026 las plazas que debieron destinarse a procesos de estabilización. Esta petición afectaría a entre 100 y 120 docentes que ya estaban contratados antes del 1 de enero de 2016.
Asimismo, piden que Navarra impulse soluciones efectivas frente al abuso de temporalidad, como la figura “a extinguir”, que permitiría reconocer estabilidad con derechos equivalentes a los del personal fijo comparable. En este sentido, citan al abogado Javier Araúz, quien ha señalado que, si no existe un castigo real al abuso —como la conversión en fijas de las plazas cuando no hay otra solución efectiva—, no se cumplen las normas europeas y la precariedad se perpetúa.
El colectivo hace un llamamiento a la ciudadanía y a los medios de comunicación para que acudan y den cobertura a la concentración del jueves 8 de enero, a las 14:30, frente al Parlamento de Navarra, como muestra de apoyo al profesorado afectado antes de su comparecencia oficial.
