Pamplona Actual

UGT-FICA denuncia los despidos en Siemens Gamesa y exige un plan de viabilidad

En España afectará a 430 posiciones de oficinas corporativas

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La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT de Navarra denuncia el nuevo anuncio de ajuste de empleo realizado por la Dirección de  Siemens Gamesa y que en España afectará a 430 posiciones de oficinas  corporativas.  En este sentido, el sindicato critica que la empresa “se limite a realizar un ajuste de  plantilla a nivel global con una altísima afectación en España sin aclarar o  establecer un plan de viabilidad para la empresa en nuestro país en el corto y  medio plazo”. 

UGT-FICA sigue denunciando que “la única actuación empresarial de Siemens  Energy en nuestro país se reduzca a anunciar despidos sin establecer fechas  concretas en la reanudación de las ventas de los aerogeneradores, una omisión  que va a tener un fuerte impacto en los centros productivos y en sus proveedores  en el medio plazo y para el que no está adoptando medidas preventivas que  garanticen el proyecto industrial de la empresa en España”. 

Desde el sindicato remarcan que “son ya muchos los ajustes que se han realizado  hasta la fecha sin que se haya conseguido superar la situación actual, por lo que la  empresa debería optar por otro tipo de medidas dirigidas a garantizar el proyecto  industrial en España y, sobre todo, el mantenimiento de todos los empleos de  Siemens Gamesa en nuestro país”. 

“Desde la federación llevamos muchos meses trabajando en la búsqueda de  ayudas, junto al Gobierno de España y los gobiernos autonómicos implicados, que  garanticen el objetivo que nos marcamos hace meses, por lo que no vamos a  aceptar ningún despido ni reestructuración en España en el actual contexto, en el  que el Gobierno apura la fase final de concesión de ayudas en forma de avales”,  señalan desde UGT-FICA. 

Además, el sindicato exige a la empresa que “apueste de una vez por todas por el  proyecto industrial en nuestro país, la búsqueda de alternativas con nuevos  negocios de Siemens Energy en España para poder recolocar los posibles  excedentes que anuncia la compañía, y la negociación de medidas no traumáticas,  del tipo de salidas voluntarias o prejubilaciones, y, sobre todo, una apuesta clara de  Siemens Gamesa con España y el conjunto de sus trabajadores y trabajadoras”. 

“La solución no puede ser un anuncio de reestructuración: la solución pasa por  diseñar un plan que se cumpla y que garantice la empleabilidad y el proyecto  industrial en España”, defiende UGT-FICA.


 

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