El Ayuntamiento de Pamplona ha lanzado una convocatoria para cubrir un puesto de Arquitectura Técnica en la empresa pública municipal Pamplona Ciudad Habitable – Iruña Biziberritzen S.A. Las bases de la convocatoria están disponibles en la web municipal. El plazo para presentar candidaturas es de 15 días naturales, comenzando desde el jueves 4 de diciembre de 2025, según el Boletín Oficial de Navarra.
Requisitos para aspirantes
Los candidatos deben poseer títulos como Aparejador, Arquitectura Técnica, Ingeniería en Edificación, grado en Edificación u otras titulaciones habilitantes. Además, no deben estar inhabilitados ni suspendidos para funciones públicas, ni haber sido separados del servicio en una Administración Pública. La inscripción se realizará a través de la herramienta informática proporcionada por la empresa de selección de personal.
Los aspirantes deben presentar sus titulaciones académicas, homologadas si son extranjeras, y certificados de idiomas (inglés y/o euskera) con un nivel mínimo de B2. También se requiere un currículum vitae completo, que incluya datos personales, formación y experiencia, así como la justificación de la experiencia laboral. Esta última se acreditará mediante un informe de vida laboral de la Seguridad Social o un certificado del Ayuntamiento correspondiente para autónomos.
Proceso selectivo en dos fases
El proceso selectivo constará de dos fases, cada una valorada con un máximo de 100 puntos. Las pruebas incluirán evaluaciones técnicas y psicotécnicas, así como entrevistas, y se realizarán de manera presencial. Las convocatorias y resultados se publicarán en la web municipal. La primera fase comenzará con una preselección basada en la experiencia profesional y los grupos profesionales cotizados, con un máximo de 10 puntos. Se citará a las 25 mejores candidaturas para continuar en el proceso.
En caso de empate, se desempatará con la puntuación en idiomas, que puede sumar hasta 5 puntos. La primera fase incluirá una prueba técnica de conocimientos y una prueba psicotécnica, valoradas en 40 y 35 puntos respectivamente. Los 10 mejores pasarán a una entrevista personal que puede otorgar hasta 10 puntos. Si hay empates, el número de candidatos puede aumentar.
Fase final y resolución del proceso
La segunda fase, evaluada por el tribunal, comenzará desde cero. Incluirá una prueba técnica 2, con un valor de hasta 60 puntos, y una entrevista personal final sobre aspectos técnicos, formación y experiencia, con un máximo de 40 puntos. Las cinco mejores candidaturas de la primera fase avanzarán a esta etapa.
El puesto será para la persona con la mayor puntuación final. En caso de empate, se priorizará la puntuación en idiomas, y si persiste, se resolverá por sorteo. La convocatoria generará dos listas: una para contratación indefinida y otra para temporal, asegurando así futuras oportunidades laborales.
Este proceso busca garantizar la selección de candidatos altamente cualificados para contribuir al desarrollo de Pamplona Ciudad Habitable – Iruña Biziberritzen S.A., reflejando el compromiso del Ayuntamiento con la transparencia y equidad en la contratación pública.