Este miércoles, la Universidad Pública de Navarra (UPNA) y el Gobierno de Navarra han clausurado el programa de microcredenciales universitarias, en el que participaron 1.849 personas. Este formato de formación continua orientada al desarrollo profesional se implementó este año, en el marco del Plan Microcreds 2023-2026, con financiación del 70% de la Unión Europea y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno del Estado español. El 30% restante provino de entidades colaboradoras, alumnado y ayudas para colectivos vulnerables.
Un modelo innovador de formación flexible
El consejero de Universidad, Innovación y Transformación Digital, Juan Luis García, destacó el liderazgo de la UPNA en la creación de un modelo innovador de formación. Este modelo se centra en las necesidades reales del entorno socioeconómico y en las personas. La oferta educativa logró completar el 80% de sus plazas, con un 70% de participación femenina, y atrajo principalmente a personas de entre 45 y 64 años. Las 81 acciones formativas superaron en un 673% el hito fijado por el Ministerio para Navarra. En total, 232 docentes de la UPNA, junto a profesionales de diversos sectores, participaron en la formación.
Durante el evento, presidido por el rector de la UPNA, Ramón Gonzalo, participaron el consejero García, el vicerrector de Enseñanzas de la UPNA, Javier Goicoechea, y la directora general de Universidades, Eva Perujuániz. Además, se realizó una conversación entre alumnado y entidades participantes en las acciones formativas. Pedro Martínez Martín, subdirector general de Relaciones Institucionales, habló sobre el futuro de las microcredenciales.
Satisfacción de alumnado y entidade
El acto de presentación también evidenció la satisfacción de entidades y alumnado con el programa. Las entidades valoraron positivamente la transferencia de conocimiento, la mejora de la productividad y el impacto organizativo. Asimismo, destacaron el retorno de la inversión y mostraron interés en seguir colaborando con la UPNA. Por su parte, el alumnado calificó con un notable alto el impacto en la empleabilidad y la calidad de los cursos. El profesorado otorgó un sobresaliente a estos aspectos.
El cierre del curso resaltó la colaboración estratégica entre la UPNA, el Gobierno de Navarra y los agentes sociales y económicos. Se subrayó el impacto social positivo, especialmente en mayores de 35 años, mujeres y colectivos desfavorecidos. También se destacó el retorno económico significativo y la mejora de la empleabilidad y transferencia de conocimiento. Las tasas de rendimiento fueron elevadas, con un 95% de personas superando la formación.
Cursos breves adaptados a demandas sociales
Las microcredenciales son cursos breves de formación continua, orientados al desarrollo profesional y vinculados a las necesidades sociales. Están diseñados para que las personas adquieran, actualicen y mejoren sus conocimientos, capacidades y competencias en un mercado laboral y sociedad en constante cambio. La oferta, agrupada en nueve áreas temáticas, se desarrolló tras un estudio de necesidades en mesas de trabajo con el Gobierno de Navarra, clústeres, colegios profesionales y entidades relacionadas con la formación y colectivos vulnerables.
Estos cursos se caracterizan por su brevedad, empleabilidad, alta cualificación e interconexión con otros tipos de formación o acreditación. Algunos de ellos son apilables, permitiendo obtener acreditaciones de nivel superior al completar ciertos itinerarios. Al diseñar la oferta, se consideraron criterios como la representación de colectivos, el alcance del público objetivo, la colaboración de expertos y la financiación para facilitar la participación del alumnado.
El éxito del programa de microcredenciales refleja el compromiso de la UPNA y el Gobierno de Navarra con la formación continua y el desarrollo profesional de la sociedad.
