La intersindical formada por LAB, SATSE, SAE, UGT, AFAPNA y ELA ha hecho público un manifiesto en defensa de Osasunbidea y la sanidad pública navarra en el que denuncia el grave deterioro que atraviesa el Servicio Navarro de Salud (SNS-O) y exige reformas estructurales urgentes. Los sindicatos, que representan a más de 13.000 trabajadoras y trabajadores del sistema sanitario público, advierten de que no acudirán a la Mesa Sectorial si la dirección del SNS-O no acepta negociar sus reivindicaciones.
En el manifiesto que ha sido presentado durante una concentracion realizada este martes junto al Centro de Consultas Príncipe de Viana, en el HUN, la intersindical señala que la falta de una apuesta firme por la sanidad pública está provocando una sobrecarga laboral insostenible, un aumento desmedido de las listas de espera, retrasos en Atención Primaria y Pediatría, y unas consultas hospitalarias que aún no han recuperado los niveles previos a la pandemia. Los sindicatos rechazan además que la solución pase por derivar pacientes a la sanidad privada o por recurrir a la actividad extraordinaria, y reivindican el refuerzo de las estructuras públicas existentes.
Cinco ejes de actuación inmediata
La intersindical articula sus demandas en torno a cinco ejes. El primero es el refuerzo de plantillas y la estabilidad laboral, con un incremento de personal en todas las categorías, mejora de las ratios por paciente y reducción de la temporalidad a un mínimo del 8% mediante ofertas públicas de empleo estables. El segundo eje es la mejora de las condiciones laborales, con ajuste de cargas de trabajo para frenar el desgaste y el burnout, flexibilización de jornadas y actualización salarial conforme al IPC.
Los sindicatos reclaman también un aumento del presupuesto sanitario para equipararse a la media europea, con especial atención a la Atención Primaria y la Salud Mental; planes de formación adaptados dentro del horario laboral con reconocimiento de especialidades; y la garantía de universalidad y equidad en el acceso, optimizando recursos públicos como la eficiencia de los quirófanos o la implantación voluntaria de turnos de tarde.
Exigencias concretas a la dirección del SNS-O
Más allá de los ejes generales, la intersindical traslada a la dirección del SNS-O una serie de demandas concretas e irrenunciables: un complemento de especial riesgo de al menos el 10% para el personal expuesto, la exención de turnos de noche para los profesionales mayores de 55 años, permisos retribuidos acordes a la jornada, reconocimiento del sábado por la tarde como festivo, un mínimo de 50 horas anuales de formación obligatoria y el aumento del porcentaje de jornada para el personal laboral.
La intersindical exige la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial con un cronograma claro y advierte de que, si la dirección del SNS-O no acepta esta negociación, los sindicatos firmantes se comprometen a no acudir a dicha mesa y a adoptar cuantas acciones consideren oportunas.