Osakidetza y el Sindicato Médico de Euskadi (SME) han suscrito este 20 de julio en la Mesa Sectorial de Sanidad un acuerdo histórico que impulsa un cambio de modelo organizativo del sistema de salud. Este pacto recoge medidas específicas para el colectivo médico que buscan mejorar las condiciones de su desempeño profesional. La sostenibilidad del sistema sanitario público constituye uno de los principales retos actuales, motivado por la especial dificultad detectada en los últimos años para la captación y fidelización del personal médico y facultativo especialista.
El Gobierno Vasco y Osakidetza han trabajado durante los últimos meses con el sindicato para abordar las singularidades del colectivo y acercar posiciones tras varias reuniones bilaterales. Las medidas contenidas en la propuesta responden a la necesidad objetiva de corregir un problema estructural de disponibilidad de profesionales, cuya persistencia compromete la adecuada prestación de la asistencia sanitaria y se vincula directamente al incremento de las listas de espera.
Reforma laboral en atención primaria y un nuevo paradigma en el régimen de guardias médicas
El acuerdo establece medidas de implantación prioritaria e inmediata para garantizar la atención a la ciudadanía y aliviar el conflicto laboral, junto a otras acciones a más largo plazo. Todas ellas quedan condicionadas a la mejora de la situación asistencial. Entre los puntos clave destacan el régimen de guardias médicas y su sistema de libranza, enmarcado en un cambio de paradigma en la organización del trabajo sanitario.
Asimismo, se contemplan los complementos de productividad fija y variable (productividad y autoconcertación), mejoras en el ámbito de la Atención Primaria y avances en el reconocimiento profesional asociados al cumplimiento de objetivos asistenciales. Para evaluar la efectividad del pacto, se constituirá una comisión de seguimiento paritaria que se reunirá trimestralmente con el fin de analizar los indicadores de cumplimiento y corregir desviaciones.
Diálogo social frente a la confrontación en la gestión sanitaria del Gobierno Vasco
La Directora General de Osakidetza, Lore Bilbao, ha señalado que no se trata de una mera declaración de intenciones, sino de compromisos concretos y calendarizados bajo control técnico. La justificación de este tratamiento diferenciado radica en las singularidades de la profesión médica: formación altamente especializada, responsabilidad clínica directa, actividad continuada de veinticuatro horas y especiales dificultades de sustitución.
Desde el Departamento de Salud del Gobierno Vasco han precisado que esta propuesta urgente no excluye ni limita mejoras para otros colectivos de la red sanitaria, manteniéndose abiertos los espacios de negociación correspondientes. Finalmente, la administración autonómica ha destacado que este acuerdo representa una apuesta firme por la negociación colectiva y el diálogo social en Euskadi frente a la confrontación estatal en torno al Estatuto Marco.