En un desayuno informativo con medios este viernes, al que ha asistido Pamplona Actual, el presidente de la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), Manuel Piquer, ha profundizado en varias cuestiones de actualidad como el reto de la falta de mano de obra cualificada y no cualificada, un obstáculo clave para las empresas navarras que supera incluso a cuestiones fiscales o burocráticas. Además, el presidente de la CEN, dedicó parte de su intervención en el desayuno informativo de este viernes a temas clave como el absentismo laboral, las infraestructuras y la conectividad aérea, alertando sobre sus impactos en la competitividad empresarial navarra.
Absentismo laboral
Piquer criticó los altos niveles de absentismo, especialmente en incapacidad temporal por contingencias comunes: "Estamos observando unos niveles de absentismo enormes" y ha abogado porque "tenemos que darle un repaso" a ese aspecto. Propuso soluciones "originales" como reducir listas de espera y mejorar procesos musculoesqueléticos vía mutuas: "Entre la administración, las fuerzas sindicales y las empresas tenemos que ser originales y ver cómo podemos reducir las listas de espera". Enfatizó su efecto demoledor en pymes: "En una empresa de tres y falta una persona, pues imaginad".
Escasez de perfiles profesionales
Piquer subrayó la ausencia generalizada de trabajadores en todos los niveles: "No hay perfiles en nada, ni desde los más bajos a los más altos", incluyendo desde limpieza hasta perfiles altamente cualificados. Reveló que las empresas le trasladan "un verdadero desazón" por no poder cubrir puestos necesarios para desarrollarse: "Cuando hablas con una empresa te solicita desde el recurso más elevado, desde las formaciones más exigentes, hasta el recurso [...] de limpieza de las instalaciones". Añadió que "no hay nada de nada" y que los universitarios son captados inmediatamente: "Los estudiantes en cuanto salen de la universidad, los pillan".
Problema demográfico y europeo
Enmarcó la crisis como estructural: "Es un problema demográfico, es un problema de todo", extendiéndose a Europa donde "Europa necesita [...] 300.000 ingenieros al año" pero produce solo 200.000 en total, comparado con China. Criticó la falta de competitividad salarial de las pymes frente a multinacionales: "Hoy trabajar en una gran empresa, en Volkswagen, pues seguramente es más que mi propio negocio", ya que no pueden igualar salarios ni proyección. Insistió en hacer Navarra "atractiva" para atraer talento: "Tenemos que hacer una tierra atractiva y con eso conseguir talento y conseguir recurso humano".
Competencia desleal entre empresas
Piquer destacó la brecha entre grandes y pequeñas: "Las empresas pagan lo que marcan los convenios [...] pero con una grande, con una multinacional, pues no puedo competir porque no voy a poder pagar esos salarios". Las multinacionales traen riqueza pero generan "terremoto" cuando fluctúan, mientras las pymes, que generan "el 80 y tantos por ciento del empleo", se quedan: "Un negocio como el mío [...] se desarrolla y muere en Navarra". Pidió apoyo específico a las pymes porque sus cierres suman "mucho dolor": "Esas extinciones de tres, de cuatro, de ocho personas [...] eso suma".
Proyectos y colaboración con el Gobierno
Mencionó iniciativas como la impulsada por la consejera Carmen Maeztu para integrar colectivos específicos: "Tenemos proyectos muy bonitos [...] para dar salida a determinados colectivos". Y en otro orden de cosas, el responsbale de la CEN apoyó la transformación industrial como la de Volkswagen en eléctricos: "Espero que los nuevos lanzamientos de Volkswagen sean un éxito terrible, que se vendan como churros".
Sobre Mercosur, defendió mercados abiertos pero con "igualdad de condiciones": "No puede haber unos que tengan una situación y otros que tengan otra", exigiendo requisitos sanitarios equiparables.
Seguridad laboral y cultura preventiva
Piquero vinculó la escasez con la necesidad de retener talento vía prevención: "La cultura preventiva es fundamental en una empresa". Lamentó la pérdida de cultura tras años de relajación: "Hemos perdido cultura preventiva y se ha reducido mucho la inversión en campañas de sensibilización". CEN impulsa campañas insistentes: "Estamos machacando a las empresas para que los estándares de seguridad sean máximos", reconociendo el impacto personal en empresarios: "Un empresario que ha sufrido un accidente [...] lo sufre mucho"
Infraestructuras clave
En otro orden de cosas, Piquer defendió proyectos como el Canal de Navarra hasta el sur para impulsar el agroalimentario: "Estamos apoyando con tanta vehemencia al Canal de Navarra [...] porque consideramos que es un sector que está tirando de la economía navarra".
Sobre el AVE, lo presentó como esencial para la modernidad: "El tren de alta velocidad [...] es modernidad, es seguridad" y conectividad con corredores Atlántico y Mediterráneo, pese a preocupaciones por mantenimiento tras accidentes recientes.
Conectividad aérea
Finalmente, tamnién el presidente de la CEN ha mostrado "envidia" por aeropuertos vecinos con más conexiones: "Vas a alguna ciudad y ves los vuelos y se te cae la baba", citando Almería, Sevilla o Vigo. Lamentó la licitación desierta en Pamplona y la falta de vuelos internacionales. En este sentido, ha pedido más fondos iniciales y priorizar enlaces como Frankfurt o París: "Un destino internacional nos vendría muy bien" para conectar con el mundo.
