El Gobierno de La Rioja, mediante la Consejería de Salud y Políticas Sociales, ha oficializado en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR) la apertura de la convocatoria de subvenciones para que las entidades locales elaboren sus planes internos de igualdad durante el año 2026.
Estas ayudas están gestionadas por la Dirección General de Servicios Sociales e Instituto de la Igualdad y buscan dotar a las administraciones municipales de herramientas que aseguren la igualdad efectiva entre mujeres y hombres dentro de sus propias plantillas.
Requisitos y actuaciones subvencionables
La convocatoria está específicamente diseñada para los ayuntamientos de La Rioja que tengan una población de al menos 1.500 habitantes y un mínimo de cinco trabajadores contratados. El presupuesto, que asciende a 150.000 euros, se destinará a financiar diversos procesos técnicos esenciales:
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Elaboración del diagnóstico previo de la situación laboral.
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Redacción del plan de igualdad interno.
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Evaluación final de las medidas implantadas.
El periodo para ejecutar estas actuaciones comprende desde el 1 de enero de 2025 hasta el 15 de noviembre de 2026, permitiendo así una cobertura temporal amplia para el desarrollo de los proyectos.
Plazos y compromiso institucional
Con esta iniciativa, el ejecutivo regional busca dar continuidad a la perspectiva de género en las políticas públicas locales. El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el próximo 26 de febrero y el trámite debe realizarse exclusivamente de forma telemática a través de la Oficina Electrónica del Gobierno de La Rioja.
Este programa refuerza el papel de los municipios como agentes estratégicos para eliminar las brechas de género en la administración riojana, consolidando un criterio de progresión territorial que ya se inició en ejercicios previos.
